Comment répartir trente personnes en équipes équitablement ?
Collez la liste des participants dans le générateur d'équipes aléatoires, choisissez le nombre d'équipes et projetez le résultat. Un tirage aléatoire visible est plus rapide que de compter les uns après les autres et plus facile à défendre qu'une sélection à la main.
Faut-il équilibrer les équipes par compétence ou par ancienneté ?
L'aléatoire pur convient aux brise-glace et aux exercices courts. Pour des sessions de travail où le résultat compte, générez d'abord au hasard, puis échangez une ou deux personnes par équipe pour niveler les compétences — le tirage fait toujours l'essentiel du travail.
Combien de temps doit durer chaque sous-groupe ?
Quinze à vingt minutes pour des sous-groupes de discussion, cinq minutes pour des appariements rapides, et des rotations d'ateliers de huit à douze minutes par étape. Annoncez le temps imparti en même temps que les équipes.