怎么把三十个人公平地分成讨论小组？
把参会名单粘贴进随机团队生成器，选择团队数量并投屏结果。看得见的随机抽取比挨个数数更快，也比手工挑人更容易服众。
工作坊与团建分组中心
不用尴尬的自选环节，直接开展分组讨论、轮换和团队挑战：均衡的团队拆分、即时配对、学习站轮换、淘汰赛对阵表，以及每种方法背后的引导指南。
引导工具
分组讨论后勤清单
- 先定结果：分几组、多长时间、每组产出什么。
- 参会名单只需粘贴一次，本页所有工具都能复用。
- 屏幕上展示结果的同时宣布团队——看得见的抽取终结争论。
- 为迟到和临时缺席准备一次重新洗牌。
引导指南
工作坊分组常见问题
团队应该按能力还是资历均衡？
破冰和短练习用纯随机就够了。对产出重要的工作环节，先随机生成，再每队调换一两个人来拉平能力——抽取依然完成大部分工作。
每轮分组讨论该进行多久？
讨论型分组 15 到 20 分钟，快速配对 5 分钟，学习站轮换每站 8 到 12 分钟。宣布团队时一并宣布时间限制。